现在很多做网站优化的人员，在做的网站优化工作就是发帖子、更新文章、在没有其他的 事情，但是网站优化人员真的只是做这些吗？做这些的话，不应该说是网站优化人员，应该说是发帖员，发帖员很网站优化人员的差距是很大的，这些发帖员的工资一般都在1000-2000块钱左右，但是真真正正的网站优化人员并不是做这些简单的事情，也并不是那这么点工资，资深的网站优化人员对一个网站的优化就可以拿到上千块钱，并且只需要顶多两天完成，这是小企业站点，大站点的话时间就会长一点，网站优化人员到底都是应该干什么的，工作都应该干什么？
1.明确自己的需求，了解SEO以及SEO的工作流程。有些中小企业其实就是想找个专人维护自己的官方网站，原因是企业内部缺乏这样的人员，当然维护网站还包括网站的修改，因此最好能够找个懂建站的人，不过不需要修改网站的时候就去发帖，做做推广什么的。说句实话就是一个公司打杂的职位，笔者也干过这样的事情，相信很多SEO人都碰到过这样的职位招聘。对于此种情况，我建议企业老板去多了解下SEO以及SEO的工作流程，并不是一个人随便发发帖子，或者复制几篇新闻。这样排名就能轻松上去了，企业站优化也要写方法，制定目标和计划，执行起来一个人肯定是不够的。
2.根据能力和工作年限合理给予工资待遇。明确自己的需求后，下一步就是合理的给予工资待遇了，在不知道SEO究竟效果怎么样的前提下，一般企业不会投入太多的资金。但做任何推广总归要投入资金，做百度竞价是比较烧钱的，打造一个SEO团队同样需要不少的资金，于是很多中小企业只能先试一试，招聘两个人来负责推广这一摊子事情，由于对这些东西不太懂。其实可以想象一下两个人是无法完成预定目标的，再聊聊现在SEO人员的待遇问题，以笔者所在的二线城市为例，普通SEO人员的工资在2000-3000之间，企业要想找到合适的SEO人才，工资方面可以灵活点，根据应聘者的工作年限和能力。工作能力可以去看他们的简历，最重要的是以前做过的案例，企业内部可能懂SEO的人员，所以案例还是比较靠谱的。
3.评估SEO的效果，SEO真正能够给企业带来什么。有流量没订单也是常有的事情，企业站不仅仅是没流量的问题，大部分企业站不能直接下订单，一般都是客户咨询的方式来获得订单。根据企业的业务范围，如果只是当地的一些中小企业，完全没有必要去选择那些竞争激烈的关键词，流量只有转化成订单才有意义，一些传统行业可能不适合做SEO，在经历过一段时间的实验，如果SEO效果很小，那么自然就不再需要继续盲目坚持下去。在其他推广方式上加大投入是正确的选择，例如：在地方人群旺的论坛上打广告，甚至是贴小广告等，这些都是简单有效的推广方法，修电脑的店面可以在一些租房密集的地方发发传单，因为这些地方肯定有不少人年轻人有电脑。还是那句老话，SEO是手段不是目的，企业要深知这一点。
这些就可以说是一个初步的简单网站优化人员了，这只是简单的，是对小型企业网站而言的，大型的网站做网站优化就不是只靠这些了！